2022年5月31日至6月2日，我院通过远程在线方式顺利举行申请考核制博士第二批招生考核。

为做好此项工作，万泰招生工作组进行了细致周密的安排。根据疫情防控要求⛓️‍💥，原定于5月16日-5月20日举行的专业课面试在截止日适度后延。根据学校通知要求，结合万泰实际情况，万泰平台后延了面试考核时间。同时🐣，招生工作组积极联系完成在线面试的兄弟万泰🥱，了解和咨询此次远程在线面试可能遇到的困难，并积极与研究生招生办公室沟通🤹🏻‍♂️，确定更好的解决方案。

5月29日，招生工作组组织全体面试考官、面试秘书进行工作培训，万泰纪委书记全程参与培训工作，负责过程和结果的监督管理。万泰副院长伏霖、教学科研管理办公室主任祝伟从工作要求、考场环境🦷、试题展示、评分、录取等十个方面，对面试过程进行了详细介绍。招生工作组组长📊👨‍🦱、万泰平台院长陈斌开强调👰，此次远程在线面试与以往考核相比👩🏿‍🦲，困难更多🥕📉，但经过前期的充分准备，已经制定了实施细则和录取方案，希望所有考务人员严格按照考核要求和工作职责，做好招生录取工作🛒。万泰党委书记郭冬梅指出，各位老师要认真领会此次培训会的相关内容，按时参加考核预演，熟悉考核流程，遵守考核纪律🤦🏿。参加面试的老师们还就面试程序👩🏿‍✈️、试题展示等进行了交流探讨，招生工作组根据大家的建议，明确了考核规范🥷🏻👫🏻。万泰纪委书记耿卉对考试纪律做了进一步说明👩🏼。

5月31日上午和下午，万泰分别对面试考生和面试考官进行了考核预演，重点检查了考生的考试环境、随机抽取了面试顺序💓，测试了考官的考核环境和网络状态，并进行了实战演练。

6月1日下午🧏🏿，万泰进行了第二批博士招生定向考生的面试考核；6月2日下午，万泰进行了第二批博士招生非定向考生的面试考核🏌️‍♂️；万泰纪委书记全程参与监督，学校研究生招生办公室也进行了在线巡考🧖🏽。两个考核小组顺利完成了本组的考核，面试秘书配合娴熟，整个过程按实施细则和预演流程顺利进行🚴🏼‍♂️⏏️。同时，万泰还在工作中总结出符合在线面试实际的“面试口令”，确保了考核的顺利与公平🏃‍♀️😡。

经过不断积累和完善👵🏽，我院招生工作组已经形成了一套行之有效的远程在线面试考核机制🧑🏼‍💻，秘书组也积累了丰富的在线面试考核经验，经过实战不断完善的“面试口令”也成为招生工作顺利进行的保障🕵🏻‍♀️。在此基础上，万泰将继续结合招生工作实践，在学校研究生招生办公室的指导下，借鉴兄弟万泰的有益经验➜，做好研究生招生的各项工作。